МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
  • Настройки текста:
  • A
  • a

Кадровые конкурсы

Последнее обновление 19.08.2016 13:01:50
Сведения о вакантных должностях государственной службы, имеющихся в государственном органе;
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы

Министерство экономического развития Кировской области в соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Кировской области от 02.03.2005 № 314-ЗО «О государственной гражданской службе Кировской области» и постановлением Правительства Кировской области от 20.01.2014 № 244/12 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Кировской области» проводит в установленном порядке конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

Должность Квалификационные требования
Консультант отдела инвестиций и развития территорий (категория «специалисты», ведущая группа должностей)
  • образование высшее профессиональное;
  • стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2 лет или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • знание действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;
  • знание законодательства в сфере инвестиционной деятельности.
  • навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем;
  • опыт осуществления экономических расчетов;
  • владение навыками делового и официального письма;
  • знание основ проектного управления и бизнес-планирования;
  • наличие профессиональных знаний в области информационно-коммуникационных технологий.
Главный специалист-эксперт отдела стратегического планирования и государственных программ (категория «специалисты», старшая группа должностей)
  • образование высшее профессиональное;
  • требования к стажу не предъявляются;
  • знание действующего законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции;
  • знания и навыки работы в области планирования и прогнозирования, аналитической работы, осуществления экономических расчетов;
  • умение анализировать экономико-статистическую информацию;
  • навыки подготовки проектов нормативных правовых актов, деловых и официальных писем, аналитических записок;
  • уверенное пользование персональным компьютером (Project MS, PowerPoint, информационными правовыми системами)

Основные должностные обязанности консультанта отдела инвестиций и развития территорий:
• участие в разработке механизмов создания благоприятного инвестиционного климата в регионе, развития инновационной деятельности, стимулирования инвестиционной и инновационной активности, государственной поддержки субъектов инвестиционной и инновационной деятельности, сотрудничества с финансовыми организациями и защиты частных инвестиций;
• осуществление экспертной оценки предложений в сфере экономического и инвестиционного сотрудничества с российскими и иностранными партнерами;
• мониторинг динамики и объемов инвестиций в основной капитал организаций (предприятий) Кировской области;
• разработка прогнозов социально-экономического развития области;
• подготовка заключений на инвестиционные проекты (бизнес-планы частных инвесторов, концепций инициаторов создания парковых зон интенсивного развития на территории Кировской области;

Основные должностные обязанности главного специалиста-эксперта отдела стратегического планирования и государственных программ:
• согласование прогноза социально-экономического развития муниципальных образований;
• обеспечение органов местного самоуправления области информационными и методическими материалами по мониторингу, анализу и прогнозированию социально-экономического развития муниципальных образований;
• разработка прогноза социально-экономического развития области;
• формирование регионального заказа по обеспечению органов исполнительной власти области экономико-статистической информацией и осуществление контроля расчетов за выполненные работы;
• сопровождение наполнения информационно-статистической информацией единую информационную базу Правительства Кировской  области в системе Lotus Notes.

В конкурсе могут принять участие граждане и государственные гражданские служащие, соответствующие квалификационным требованиям к данной должности.
Условия прохождения гражданской службы:
-  пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
- предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;
- установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;
- гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством;
-  ненормированный служебный день.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1) Гражданским служащим:
- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме (по установленной форме) подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии;
- согласие на получение и обработку персональных данных государственных гражданских служащих (граждан), участвующих в конкурсе;
- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;
- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях.
2) Иным гражданам:
- личное заявление кандидата об участии в конкурсе;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (по установленной форме) с приложением фотографии;
- копию паспорта (или заменяющего его документа);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-  копию документа о профессиональном образовании (с вкладышем), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
-  медицинскую справку формы № 001-ГС/У;
- согласие на получение и обработку персональных данных граждан, участвующих в конкурсе для замещения должности государственной гражданской службы;
- типовую форму разъяснения юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные субъекту персональных данных;
- по желанию – копии документов о дополнительном образовании, о званиях, ученых степенях, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Перечень необходимых документов приведен в разделе «Государственная гражданская служба Кировской области» на официальном информационном сайте Правительства Кировской области (http://www.kirovreg.ru/pover/gs/).

Документы принимаются по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 69, здание Правительства Кировской области № 1 (вход со стороны Октябрьского проспекта), каб. 115, понедельник – четверг  с 9.00 до 17.00 (перерыв с 12.30 до 13.18), в пятницу с 9.00 до 16.00 (перерыв с 12.30 до 13.18).
Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.
Последний день приема документов – 08 сентября 2016 г.
Предполагаемое время проведения конкурса – с 03 октября 2016 г. по 07 октября 2016 г.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап: прием документов, проверка представленных документов.
Второй этап: тестирование на знание действующего законодательства о государственной гражданской службе и противодействия коррупции, тестирование на выявление уровня профессионального мастерства участников конкурса; индивидуальное собеседование кандидата с членами конкурсной комиссии.

Конкурсные процедуры будут проходить в каб. 303 здания Правительства Кировской области № 1 (вход со стороны Октябрьского проспекта)
Подробную информацию можно получить по телефону: 64-16-19, Бабинцев Сергей Сергеевич,  Малиновская Светлана Юрьевна.